Abstract systems illustration for 我的 AI-native 工作流:从模糊想法到可运行系统
AI-native work series / 06

我的 AI-native 工作流:从模糊想法到可运行系统

我想展示的不是“我会用 AI”,而是我如何把 AI、工程、产品判断和验证组织成一条可重复的交付路径。

这篇是最个人的一篇。它不是讲宏大理论,而是讲我如何工作:从一个含混的念头,到页面、文章、代码、验证和路线图。

thesis

我的优势不只是速度,而是把速度组织成系统。

AI 工具让很多人都变快了。单纯说“我用 AI 写代码更快”已经不构成长期优势。真正的优势,是把 AI 的速度、人的判断、工程验证和内容沉淀组织成一个可复利的系统。

我现在的工作方式大概是:先捕获模糊想法,再把它压缩成明确目标;然后拆成 skill 和 workflow;让 Codex 或其他 agent 执行一部分;最后用测试、浏览器、构建、截图、文章和 case file 把结果固定下来。

这个过程既是工作流,也是个人品牌,也是 IntentDNA 的实验样本。

AI-native 不是工具清单,而是一套从意图到证据的工作系统。
Samuel Wang / AI-native Work notes
capture

第一步不是动手,而是捕获真实意图。

很多任务一开始都不是清楚的需求,而是一团感觉:我想提升竞争力、我想解释 IntentDNA、我想让别人看懂我的价值。

我不会急着写代码,而是先问:这个想法背后真正要解决什么?它服务求职、产品、长期研究,还是公开表达?谁会看?看完应该相信什么?

意图捕获的质量,决定后面 agent 是否会乱跑。模糊输入会带来模糊执行。

compile

第二步是把想法编译成任务和验证门。

我会把想法拆成页面、文章、图、代码、验证和发布路径。比如这组文章,不是“写点博客”,而是一个内容系统:8 篇文章、8 张图、静态 HTML、总目录、后续可迁移。

每个任务都要知道完成标准:HTML 能打开、图片路径正确、引用来源明确、风格统一、可以移植。

这一步其实就是个人版 IntentDNA:把意图变成可执行 IR。

01
Intent
模糊想法和真实目标。
02
Plan
任务、范围、验收标准。
03
Agent
执行代码、内容、图像和调研。
04
Verify
构建、检查、浏览器和资源验证。
05
Asset
文章、模板、case 和路线图。
execute

第三步让 agent 执行,但不把判断外包给 agent。

我会让 agent 帮我写代码、生成图、整理结构、查资料、做验证。但 agent 不决定我的路线,它执行我逐步澄清出来的工作系统。

这能避免两个极端:一个是完全手工导致速度慢;另一个是完全放任 agent 导致结果漂。

好的 AI-native 工作方式,是人负责方向、品味、取舍和最终责任,agent 负责扩展执行力。

verify

第四步用证据替代自信。

我不喜欢只说“已经完成”。我更喜欢看到文件路径、HTTP 200、构建通过、类型检查通过、截图验证、资源存在、引用链接可追溯。

这不是形式主义。AI 时代最危险的问题之一,就是模型能自信地包装不完整结果。证据是抵抗这种漂移的方式。

我的个人网站也应该成为 public proof system:别人能看到我的判断,也能看到我如何验证。

publish

第五步把一次工作沉淀成长期资产。

一次讨论如果没有沉淀,很快就消失在聊天记录里。沉淀成文章、图、case、模板、workflow,它才会变成个人资产。

这也是我整理个人网站的原因。首页展示定位,Lab 展示路线,Blog/Wiki 展示思考,Cases 展示证据。它们共同证明我不是短期追热点,而是在构建一套长期工作系统。

未来我希望加入更好的公司,做更有意义的事情,获得更好的回报。要做到这一点,我需要让自己的判断力、推进力和 AI-native 能力被快速看见。

high-signal references

这些判断背后有清晰的行业信号。

我引用这些来源,是为了把个人判断放回更大的市场、资本和工程实践背景里。它们共同指向一个趋势:AI 的竞争点正在从“模型调用”转向“工作系统设计”。

Bessemer: The State of AI 2025

AI-native development 的价值在于团队如何把 AI 编排成可复利的系统。

OpenAI Agents SDK: Tracing

trace/evidence 是 AI 工作系统可复盘的基础。

Anthropic: Building effective agents

建议从简单、可组合的模式开始构建 agent 系统。

McKinsey: The State of AI 2025

AI 价值来自工作流嵌入和组织吸收能力。

WEF: Future of Jobs 2025

AI、技术素养、系统思维是未来人才竞争力的重要方向。

DeepLearning.AI: Agentic AI

agentic workflow 强调工具、规划、评估和部署。